Lussy Mrusek
Diplom Psychologin
Beraterin
Coachin
Trainerin
Zu meiner Person
Ich bin 50 Jahre alt und lebe seit vielen Jahren mit meinem Mann und Hund in Hamburg, Eimsbüttel.
Berufliche Veränderung und Wandel haben mein Leben geprägt. In unterschiedlichen mittelständischen Unternehmen konnte ich fast 20 Jahre lang als interne Personalentwicklerin reichlich Erfahrung sammeln, verschiedene Branchen und Unternehmens-Kulturen kennenlernen.
Mein "roter Faden" in allen Firmen war und ist mein psychologischer Background. Auf diesem Fundament konzipiere und realisierte ich Development Center, Seminare für Führungskräfte und Mitarbeitenden, sowie strategische Instrumente der Personalentwicklung.
Als Selbständige möchte ich meine Erfahrungen der vielen Jahre gerne teilen, sodass auch andere davon profitieren können.
Mein "roter Faden"
Erfahrungsschatz
20 Jahre interne Personalentwicklerin für strategische Themen
Beraterin für (Assessment-) Diagnostik und Development Center
Trainerin und Coachin
Bei diversen, international agierenden, mittelständischen Unternehmen beschäftigt
Persönliche Erfahrung in den Rollen Fachexpertin und Führungskraft
Branchenkenntnisse:
- Erneuerbare Energien
- Gewerbeimmobilien
- Stationärer Einzelhandel
- Mode
- Herstellung/ Handel von
Chemie-, Pharma-, Medizin-Produkten - Verwaltungen
Kernthemen
Auf- und Ausbau strategischer Instrumente der Personalentwicklung (z.B. Talent Management, Mitarbeitenden-Gespräche, Kompetenzmodell)
Diversity Management
Potenzialdiagnostik und
-entwicklung (Assessment Center; Einsatz des BIP)
Organisationsentwicklung (z.B. Erarbeitung und Einführung einer Unternehmens-Vision oder eines Führungsleitbildes)
Trainings und Coachings für Führungskräfte und Mitarbeitende
Employer Branding
Workshop-Moderationen (mit gruppendynamischem Fokus)
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Hintergrund
Studienabschluss: Diplom-Psychologie mit Schwerpunkt in Arbeits-, Betriebs- und Organsationspsychologie, Uni Trier
1-jährige Ausbildung „systemische Beratung“ am Institut für Systemische Beratung, Wiesloch
Weiterbildung „Kommunikations-Beraterin/ -Trainerin“ bei Prof. Schulz von Thun, Hamburg
2-jährige Ausbildung zum „Coach / Beraterin für Veränderungs-Prozesse“ beim Büro für Organisations- und Personalentwicklung, Hamburg; Zertifizierte Senior Coachin (BDP)
Weiterbildung zum Zürcher Ressourcen Modell bei Maja Storch, LifeLessons
Weiterbildung „Agilität, Selbstorganisation und Gruppendynamik“ bei der Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsdynamik, Köln
Einsatz des Bochumer Inventars zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP)
Meine Haltung und mein Arbeitsstil
Ich bin davon überzeugt, dass sich alle Menschen entwickeln wollen und können!
Mein Fokus liegt auf Ressourcen statt Problemen
Mir ist es wichtig, mich in Themen hineinzuversetzen und nachzufragen statt es besser zu wissen
Ich kommuniziere klar und gerade heraus statt verklausuliert
Mein Vorgehen ist pragmatisch statt theoretisch
Und ich bringe einen unverstellten Blick von außen ein statt in internen Verflechtungen gefangen zu sein
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